La característica más típica de Israel hoy es la insatisfacción. Como sociedad, queremos que las cosas sean más rápidas y más grandes, lo que significa que no descansamos en nuestros laureles. Eso es muy importante, en mi opinión.
Y la pregunta es: ¿qué hacemos al respecto? Un enfoque dice que es nuestro destino. El otro enfoque, en el que creo, dice que es nuestra misión.
El despegue de cada persona comienza frente al espejo.
Tenemos ejemplos asombrosos en nuestro país de excelencia y de romper nuevos terrenos, en la ciencia, en la medicina, en la agricultura y en la Fuerza Aérea también. También tenemos ejemplos opuestos, y lo que nos falta es el liderazgo. Necesitamos un liderazgo desafiante que pueda liderar, un liderazgo que nos haga aprovechar nuestro potencial casi al máximo.
Y déjame decirte, el liderazgo no se detiene en un cierto nivel. No hay un "liderazgo pequeño". Hay un liderazgo natural y existe el tipo de liderazgo que se construye gradualmente. Pero su liderazgo depende de usted solo, y comienza con una profunda introspección, frente al espejo. A partir de ahí, el despegue es como saltar directamente a un cielo sin límites.
Pero el liderazgo toca principalmente a las personas. Sirve de palanca para llevar a las personas a lugares y logros que no habrían alcanzado si no fuera por ese líder. El líder actúa como parte de un grupo, no solo, con personas que tiene que ver, que no ven. Gente que tiene que entender, aprender de, y sobre todo alistarse. Y cuando son suyos, debe servirles como fuente de inspiración, ser un educador, castigarlos cuando sea necesario y amarlos.
El liderazgo también se trata de apegarse a tu verdad. Un líder debe servir como una brújula incluso durante las peores tormentas. Ahí es donde lo prueban. Sí, un líder puede convencer e influenciar a las personas cuando es necesario, pero debe mantener su verdad como una brújula, no como una llama en el viento.
Estamos viviendo en una era que ha introducido el término "verdad alternativa". No creo en eso. Hay verdad y no hay verdad. Hay bueno y hay malo.
Creo que el discurso ético real está siendo dejado de lado en este momento, dejando espacio para el discurso inmediato y atractivo. Pero nuestros valores -compañía, amistad, ejemplo personal- no deben dejarse de lado. No podemos permitir que la única prueba sea la prueba criminal. Necesitamos exigir más de nosotros mismos. Nuestra prueba es la prueba moral. Y cuando fallamos en proteger nuestros valores, rápidamente alcanzamos una pendiente resbaladiza.
El liderazgo, por lo tanto, requiere un ejemplo personal. Un líder tiene más obligaciones que derechos, y un líder fuerte es aquel que posee la capacidad de admitir sin temor un error. Solo las personas débiles se esconden detrás de las pretensiones y tienen miedo de admitir que estaban equivocados. Como comandante de la Fuerza Aérea, llegué a la sala de investigaciones también después de un vuelo. Como todos los demás, vine para señalar mis errores y errores y aprender de ellos. Eso no es debilidad.Es la esencia del liderazgo.
Y el último principio es la modestia y la humildad. Un líder no es Dios. Él es un ser humano. Sin las personas que lideras, no llegarás a ninguna parte, por lo que debes colocarte entre la gente y actuar modesta y humildemente con y entre ellos.
El viaje de nuestra gente a través de las generaciones es un viaje único. Es el producto de un liderazgo con visión de futuro. A nuestra generación joven, y a nuestros cadetes de la academia militar aquí y en general, les digo: ustedes son nuestra generación joven, y vamos a volar tan alto como ustedes quieran.
Extractos del discurso pronunciado por el ex general de la Fuerza Aérea de Israel, general de división Amir Eshel en la Conferencia de Líderes de Haifa de 2018.
https://www.ynetnews.com/articles/0,7340,L-5163065,00.html
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