La batalla por el talento tecnológico en Israel se calienta a medida que la guerra en Ucrania hace estragos, según un informe
La nueva encuesta del índice de empleos tecnológicos realizada por la firma de inversión OurCrowd muestra que el sector tecnológico se estaba preparando para la ola de contrataciones para ocupar importantes funciones de I + D antes de la invasión rusa
Por RICKY BEN-DAVID
Ilustrativo: Estudiantes judíos ortodoxos franceses estudian durante una clase sobre codificación, en el Developers Institute Coding Bootcamp, en Tel Aviv el 21 de febrero de 2019. (Hadas Parush/Flash90)
La industria tecnológica de Israel se ha estado preparando para una ola de contrataciones en 2022 en medio de una escasez crónica de talento en el sector, al tiempo que observa de cerca los desarrollos en Ucrania y navega por sus efectos en la economía tecnológica local, según un nuevo informe de la firma de riesgo israelí OurCrowd publicado el martes.
El índice trimestral de empleos de alta tecnología de OurCrowd, basado en encuestas con más de 170 compañías de cartera, busca rastrear vacantes y patrones de contratación en toda la industria. Los datos para el informe más reciente, Q4 2021, se recopilaron y analizaron antes de la invasión rusa de Ucrania el 24 de febrero y mostraron que las empresas israelíes estaban reviviendo ambiciosos planes de reclutamiento y contratación.
Más del 70% de las empresas encuestadas dijeron que aumentaron el reclutamiento en el cuarto trimestre de 2021, y el 62% indicó que planeaban hacer más contrataciones en 2022, según el informe, que también señaló los desafíos de atraer candidatos calificados para puestos de software e I + D. El gobierno israelí ha estado tratando de abordar esta escasez de talento, así como la falta de diversidad en el sector tecnológico durante años mediante la promoción de varios programas e iniciativas destinadas a integrar a los miembros de las comunidades subrepresentadas, incluidas las mujeres, los miembros de las comunidades árabes de Israel, los profesionales ultraortodoxos, los trabajadores que residen en la llamada periferia y los trabajadores mayores de 45 años, en la industria.
Las cifras más recientes, de 2021, muestran unos 13.000 puestos vacantes en tecnología, pero los observadores dicen que el número real es mucho mayor.
"La creciente demanda de las empresas israelíes de alta tecnología se está encontrando con una escasez generalizada de candidatos calificados, con software / I + D como el personal más buscado. Por un margen de más de dos a uno, las empresas dicen que no pueden encontrar suficientes solicitantes calificados para puestos vacantes", dijo el informe de OurCrowd.
Mientras tanto, la industria tecnológica local ha tratado de abordar la escasez mediante la subcontratación de algunos de los roles de desarrollador, incluso en Ucrania, que durante más de una década ha sido un popular centro de subcontratación de tecnología de la información para empresas internacionales.
Según una estimación reciente de Start-Up Nation Central, el sector tecnológico local de Israel ha llegado a confiar en los talentos tecnológicos de decenas de miles de desarrolladores e ingenieros ucranianos a lo largo de los años.
La guerra de Rusia contra Ucrania, ahora en su cuarta semana, está teniendo un impacto importante en la industria tecnológica de Israel.
En las semanas previas a la guerra, y en sus primeros días, las empresas israelíes se apresuraron a ayudar a su personal ucraniano a ponerse a salvo financiando reubicaciones y organizando la logística para aquellos que tenían que quedarse en el país.
Muchas de estas empresas, y otras, ahora se han dedicado a recaudar fondos, organizar donaciones y crear iniciativas para alentar la contratación de talentos de Ucrania, incluidos los desplazados internos a partes más seguras del país y los que se han convertido en refugiados.
"Es probable que el impacto de la guerra haga que un mercado laboral israelí ya ajustado sea mucho más ajustado", dijo el CEO de OurCrowd, Jon Medved, a The Times of Israel. "Israel ya tiene decenas de miles de programadores para su infraestructura tecnológica y decenas de miles de programadores en Ucrania que apoyaban a las empresas israelíes ahora están en peligro. Esto va a tener un impacto importante en los recursos humanos de las empresas tecnológicas israelíes".
El informe ourCrowd del martes también mostró que el 64% de las empresas israelíes encuestadas tienen algunos empleados ubicados en el extranjero, mientras que el 36% están completamente en Israel. Además, en el cuarto trimestre de 2021, más del 75% de las empresas todavía se dedicaban al trabajo híbrido en el que los empleados trabajan de forma remota parte del tiempo y en el sitio el resto del tiempo, una pequeña disminución desde el pico del 83% en el tercer trimestre. Un tercio de los encuestados dijo que la falta de trabajo de oficina a tiempo completo redujo la productividad, mientras que el 27% dice que tuvo un efecto positivo.
"La conjunción de un mercado de solicitantes de empleo, con la necesidad insatisfecha de empleados de calidad y el modelo híbrido continuo de trabajo desde casa, tiene el potencial de aumentar una diversidad muy necesaria en la fuerza laboral en términos de periferia, género y edad", dijo Laly David, socia y jefa de desarrollo de negocios de OurCrowd.
Medved estimó que, al menos a corto plazo, la guerra rusa en Ucrania combinada con la inflación mundial y las continuas dificultades de la cadena de suministro probablemente tendría un "impacto futuro negativo en el mercado laboral israelí en general".
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